实习是学生获得生产技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立工作能力和专业技能的重要环节。为了做好我校的实习工作，特制订本管理办法。
一、组织领导
全校实习工作由校长和主管教学的副校长领导，教务处和各学院（系）及专业教研室，均须在校统一领导下切实抓好学生的实习工作。
（一）教务处进行全校的实习组织和管理工作，审查和综合全校各专业的实习计划，配合各学院（系）及有关部门进行实习前的准备工作，协助解决实习中的有关问题。
（二）各学院（系）由主管教学的院长（系主任）负责实习的领导工作，组织专业系拟定实习大纲，审核实习计划，批准实习指导教师名单和实习队的组织计划，督促和帮助专业系做好实习准备工作，检查实习效果和质量，总结交流工作经验。院办公室主任应协助院长做好具体实习管理工作。
二、实习计划的制定与安排落实
（一）校实习计划按年度制定。于每年九月进行。各专业系应于九月十日前提出下一年度实习计划（不是按学期，而是按年度），经学院研究审批后，送教务处审核汇总。冶金企业的计划由教务处与有关企业单位协调确定。
（二）实习计划审核协调后，由教务处下达至各学院。各学院、系应在实习开始前一个月，派人具体组织落实实施计划，并安排食宿事宜。
（三）实习计划一经确定，一般不得轻易改动，如有特殊原因需要改动，须按审批手续报教务处备案。实习计划（时间、地点等）若有变动，应在学期末报教务处，以便及时做好调整、安排工作。
三、实习前的准备工作
（一）实习前，各系必须根据教学计划的要求，制订好实习大纲。实习人员名单和实习计划、实习大纲必须于实习前一个月寄给实习单位。
（二）到冶金系统实习，各系必须派指导教师到教务处开实习介绍信，签订实习协议书，并到实习单位具体落实实习计划，安排实习日程及师生食宿等有关事宜。
（三）实习前，各系必须做好组织工作，思想教育、安全教育工作和物质准备工作。
（四）坚持“四不准”原则：
没有实习计划，不准下厂（矿）单位实习；
没有实习大纲，不准下厂（矿）单位实习；
实习地点不落实，不准下厂（矿）单位实习；
准备工作未做好，不准下厂（矿）单位实习。
四、指导教师的配备
（一）认识实习和生产实习，每一小班必须配备2名教师，其中应有一名有教学经验、工作能力较强的讲师（或副教授）。
（二）未带过实习的教师不能作为主带实习指导教师。
五、指导教师职责
（一）实习前按规定要求做好各项准备工作。
（二）实习出发前，指导教师要组织学生认真学习实习大纲，向学生介绍实习计划、实习目的和要求；向学生布置撰写实习日志和报告；介绍实习单位的生产概况和有关实习活动的安全知识，宣布实习期间应遵守的纪律。
（三）实习期间，指导教师要发挥主导作用，全面负责。按实习计划和大纲要求，认真组织学生进行生产（专业）实践、参观以及现场教学活动。经常检查指导学生的实习笔记，检查完成实习任务、作业等情况，解决实习中存在的问题，确保实习质量。
（四）实习结束前，应认真做好实习成绩的考核。
（五）实习结束后，指导教师要认真做好实习总结。
六、学生实习按《安徽工业大学学生实习守则》各项规定执行。
七、学生实习成绩的考核
（一）实习成绩按五级分制记分，即：优秀（90）分以上，良好（80~90分）、中等（70~79分）、及格（60~69分）、不及格（60分以下）。
考核内容：
1、遵纪守法、安全、保密和劳动表现，占20%；
2、实习中的学习态度，掌握实习内容，完成实习日志，现场教学认真听讲等，占30%；
3、实习报告与考核成绩（考核可采用笔试与口试相结合的方法，按实习大纲要求进行）占50%；
（二）每次实习的成绩均按一门课程计算。
（三）凡实习不及格学生，均需重修，重修所需费用，由本人自理。
八、分散安排实习
（一）凡分散安排实习应由指导教师或学生提出申请，确定实习单位和实习单位指导人员 （至少中级以上专业技术人员），经系（院）审核后，报教务处备案。
（二）指导教师应根据实习大纲要求，结合实习单位的情况，制订实习指导书。实习期间定期指导、检查学生实习和安全纪律情况。在本市指导教师原则上应到实习单位指导；外地在5人以上的应组织巡回检查。教师与学生联系、检查、指导应有记录，分散实习学生成绩可结合学生实习日志、实习报告、实习单位鉴定意见、口试（笔试）形式综合评定。学生如未完成实习任务，成绩作不及格计。
（三）分散实习的学生应在本校指导教师和实习单位指导人员的指导下，按照实习指导书的要求，积极完成实习任务，撰写实习日志和实习报告，同时根据系（院）和指导教师的要求定期汇报实习情况。实习结束后按时返校，除向指导教师交实习报告、实习日志外，还须向系（院）返交实习回执和实习单位指导人员的鉴定意见。违反实习单位纪律规章，造成影响的，视情况给予纪律处分。
九、实习结束后，以实习队为单位进行总结，各学院在各实习队总结基础上进行学期总结。
十、实习经费开支项目及标准，按学校财务管理有关规定执行。
